职
      责
      一 制定科室工作计划并组织实施，定期督促检查、总结汇报。
      职
      责
      二 督促检查本科人员，执行药品管理有关法规、各项规章制度和技术操作规程，确保安全、严防差错事故。
      职
      责
      三 深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，保证临床合理用药及安全用药。
      职
      责
      四 调查分析新药临床使用效果，评估药物利用与合理用药情况，组织药师为临床提供用药信息，发挥药师在治疗中的作用。
      职
      责
      五 征求意见，改进工作。了解市场上同类药品的价格和本院有无差距，制订中西药品采购计划及费用预算，报主管院长审批。
      职
      责
      六 负责药品鉴定、调配、控制工作，保证配发的药品质量。检查毒、麻、精神药品，贵重药品的保管使用情况。
      职
      责
      七 防止库存药品变质、过期。履行药品、卫生材料及医疗器械出入库手续，详细填写出入库登记单。负责库房防火、防盗、防潮、防冻、防鼠工作。
      职
      责
      八 经常性检查设备使用与保养情况，保证安全使用。
      职
      责
      九 确定本科人员轮换、值班。安排制定排班表。
      职
      责
      十 面全负责收款处管理工作。（现金、账簿、票据、公章、软件）。严格执行医院财务、收款制度，实现账账相符，确保现金安全，准时交账。
      职责
      十一 负责坐标软件中HIS系统的管理与维护。备份电脑数据，确保数据安全。与软件公司工作人员协调解决软件故障。
      职责
      十二 负责教学工作，制定培训计划，组织科室业务培训；执行院里每日一题与每周一课的教学方针；安排实习、见习学生的临床教学及工作任务。
      职责
      十三 有计划地参加相关学术交流和专题讨论会，了解新技术的应用和开展情况。结合临床医疗，引进、应用国内外先进经验，开展新技术。
      职责
      十四 主持科室会议（每周一早会），参加中层干部和科主任会议，向全科传达会议决议，布置工作。督促完成本各类文件、记录和报表。
      职责
      十五 掌握科室人员业务能力和工作表现，对科室人员提出考核晋级、奖惩和培养使用意见。定期组织业务考试和实践技术考核。推荐本科人员外出进修深造，完善科室梯队建设。
      职责
      十六 参与药剂、收款、药库和煎药室应聘人员的笔试、面试工作。
      职责
      十七 安排科本科室医疗仪器、设施、器材、耗材添置的申请。安排科室办公用品的维护、报修、请领工作。组织订阅相关医疗杂志。
      职责
      十八 响应医院号召，积极参加各项活动。协调与各科工作关系，加强科室间团结协作，听取兄弟科室意见。为医院发展献言献策，每月至少提出一条合理化建议。
      职责
      十九 全面负责煎药室工作。严格遵守煎药操作规程，保证煎药质量。负责药品及卫生材料的采购及入库工作。
      职责
      二十 完成上级交办的其他工作。