岗位职责:
1、全面负责体检、健康管理方案制定工作,负责制订个性化调理方案;
2、做好对诊断结果的解释与解读;解答体检者个性化健康问题,解读体检人员对历次高端检查
结果、调理方案所涉及的问题;
3、进行必要的病史、体征、阳性实验室补充采集工作;对体检活动各环节专业问题进行指导纠
偏,防止差错的发生;
4、与健康管理师、客服医师、专家做好沟通协调工作,时间上衔接好诊断专家与非药物疗法专
家、监督调理原则的制定与执行,
5、指导客服医师与非药物疗法专家,落实调理方案细则及随诊周期的制定
任职资格:
1、本科及以上学历,主治以上职称
2、二级以上医院体检中心或临床、医疗管理工作五年以上,有丰富的管理经验;
3、具有较强的沟通协调能力、组织能力。
公司提供良好的发展空间,
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